La figura del líder tiene un efecto determinante en los resultados de la organización, en la productividad, en el grado de compromiso, y fidelización de los empleados más valiosos. La capacidad de liderazgo puede aprenderse y convertirse en una inversión muy rentable. Sus competencias se relacionan con la capacidad de inspirar y motivar a personas y grupos.
Para apoyar en planes de desarrollo y de líderes en la organización, BL&DI diseña programas especializados en:
- Estilos de liderazgo
- Promoción de la confianza
- Desarrollo de la asunción de responsabilidades
- Creación de un clima de Compromiso y orientación al logro
- Gestión del cambio
- Estímulo de la iniciativa personal
- Liderazgo mas allá de la jerarquía
- Capacidad de influir
- Capacidad de asesorar
- Resolución de conflictos
- Mediación
- Resolución de problemas
- Habilidades de presentación en público
- Creación de un entorno de competencias
- Pensamiento creativo
- Implicación de los empleados
- Descentralización del poder
- Facilitación
- Organizaciones inteligentes
- Intuición en los negocios