Liderazgo

 

La figura del líder tiene un efecto determinante en los resultados de la organización, en la productividad, en el grado de compromiso, y fidelización de los empleados más valiosos. La capacidad de liderazgo puede aprenderse y convertirse en una inversión muy rentable. Sus competencias se relacionan con la capacidad de inspirar y motivar a personas y grupos.

Para apoyar en planes de desarrollo y de líderes en la organización, BL&DI diseña programas especializados en:

  • Estilos de liderazgo
  • Promoción de la confianza
  • Desarrollo de la asunción de responsabilidades
  • Creación de un clima de Compromiso y orientación al logro
  • Gestión del cambio
  • Estímulo de la iniciativa personal
  • Liderazgo mas allá de la jerarquía
  • Capacidad de influir
  • Capacidad de asesorar
  • Resolución de conflictos
  • Mediación
  • Resolución de problemas
  • Habilidades de presentación en público
  • Creación de un entorno de competencias
  • Pensamiento creativo
  • Implicación de los empleados
  • Descentralización del poder
  • Facilitación
  • Organizaciones inteligentes
  • Intuición en los negocios
 

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