Liderazgo

La figura del líder tiene un efecto determinante en los resultados de la organización, en la productividad, en el grado de compromiso, y fidelización de los empleados más valiosos. La capacidad de liderazgo puede aprenderse y convertirse en una inversión muy rentable. Sus competencias se relacionan con la capacidad de inspirar y motivar a personas y grupos.

Para apoyar en planes de desarrollo y de líderes en la organización, BL&DI diseña programas especializados en:

Estilos de liderazgo
Promoción de la confianza
Desarrollo de la asunción de responsabilidades
Creación de un clima de Compromiso y orientación al logro
Gestión del cambio
Estímulo de la iniciativa personal
Liderazgo mas allá de la jerarquía
Capacidad de influir
Capacidad de asesorar
Resolución de conflictos
Mediación
Resolución de problemas
Habilidades de presentación en público
Creación de un entorno de competencias
Pensamiento creativo
Implicación de los empleados
Descentralización del poder
Facilitación
Organizaciones inteligentes
Intuición en los negocios