Jan 3, 2012 - Crecimiento Personal    Comments Off on Autoevaluación personal (I)

Autoevaluación personal (I)

Hablábamos ayer sobre nuestra determinación para identificar aquellas competencias personales donde merece la pena invertir  esfuerzo en su desarrollo. Decíamos que cada uno de nosotros somos los mas indicados para identificar nuestras propias áreas de mejora si realizamos un análisis riguroso.

A tal efecto, nos ayudará tener en cuenta la clasificación de competencias que hemos propuesto en otras ocasiones. En dicha clasificación hablábamos de competencias de desarrollo profesional, específicas o técnicas y de desarrollo humano.

Para determinar nuestros objetivos de desarrollo profesional, deberíamos poner foco en este grupo de competencias (aquellas que marcan el dominio de habilidades y técnicas genéricas) y que a su vez se descomponen en tres grandes grupos:

  • Orientación a resultados: Orientación a la acción, capacidad de dirección, efectividad, etc…
  • Gestión de relaciones: Orientación a las personas, trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de influencia, etc…
  • Eficacia personal: Planificación y organización, capacidad de comunicación, competencias cognitivas o razonamiento, etc…

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