No hagas caso a quienes dicen que los errores están sobrevalorados. Equivocarse es el modo humano de crecer, de descubrir cosas originales que puedas entregar a quienes las...
Integridad
Te perdonarán la incompetencia, los malos modos, la falta de conocimientos. Pero no te perdonarán la falta de integridad. Y la corrupción de los mejores es la peor de...
Mide
Mide lo que tenga significado. Todo lo que se mide y se sigue, mejora. Permite identificar y resolver los problemas de manera diligente. Da a cada uno de tus colaboradores un indicador a seguir y que puedan controlar. Ellos mismos se encargarán de introducir las mejoras...
Tu éxito
No seas frívolo. Cuando tengas un éxito, no te enorgullezcas como si sólo fuera mérito tuyo. Como corresponde, reconoce a cada uno de tus colaboradores su contribución....
Positivista
Busca preferentemente logros para darles reconocimiento y premiarlos en vez de errores a los que...
Depende de ti
Todos vemos el mundo según como somos y no como realmente es. Reflejamos en él nuestro modo de pensar y de comportarnos. Por tanto depende de ti el cómo quieres que...
Lo difícil
Es habitual que tiendas a posponerlo salvo cuando no te queda otra opción. Lo retrasas tanto cuando puedes y ello te aleja del éxito. Abórdalo y verás que no es tan complicado. Cuando antes te pongas con ello,...
El cambio
No trates de explicar su conveniencia. No te escucharan o no te entenderán. Cambia y luego lo...
Lo que cuenta
Lo que cuenta no es ni tu intención, ni lo que dices, ni lo que esperas o deseas; sino lo que haces. Evalúa tu...
Tu contribución
La contribución que haces a los demás está en la base de la satisfacción y plenitud personales. ¿En qué consiste tu...