Organización y Personas

La vuelta al trabajo después de las vacaciones de verano es un excelente momento para establecer nuevos hábitos que te ayuden a mejorar tu eficacia personal. A su vez, como manager, es un excelente momento para trasmitir a tus colaboradores nuevas iniciativas que contribuyan a que todos podáis ser mas efectivos.

Es además un momento en que la receptividad de todos aumenta al suponer un nuevo comienzo en el que, de alguna manera, todos queremos mejorar en un sentido u otro. Además queda lejos el stress y problemas vividos durante el año y que, en la recta final antes de vacaciones, nos habían llevado a la extenuación.

Los aspectos relativos a la planificación y organización son los mas apreciados porque suelen tener un efecto multiplicador en los equipos de trabajo. Aunque también son importantes el establecimiento de objetivos y los métodos de seguimiento asociados o, las mejoras en las políticas de desarrollo de personas.

Especial atención a los aspectos que contribuyan a mejorar o asegurar la conciliación personal y profesional, ya que potenciarán el equilibrio y productividad general de las personas, además de incrementar su motivación.

Te propongo que, con la visión mas amplia posible, realices una reflexión individual de cuales son los elementos que podrían contribuir a mejorar la efectividad en tu organización personal y en la de tus equipos.

Y a continuación, te sugiero que compartas estas iniciativa con tus colaboradores y, escuches todas sus sugerencias y propuestas para poder construir juntos nuevos hábitos. No en vano y, como siempre decimos, no hay nada mas poderoso para aceptar un cambio que haber participado en su elaboración.