Dec 1, 2011 - General    Comments Off on Nuevas organizaciones

Nuevas organizaciones

Cada vez se hace más evidente una evolución en la forma de organización y gestión de las empresas, como consecuencia de diversos aspectos:

  • La vocación de las empresas cada vez mayor de poner al cliente en el centro de su modelo de negocio
  • Las limitaciones de la jerarquía y la tendencia a su reducción (delayering)
  • La vocación por dotar de más contenido y autonomía a las personas en el ámbito de su puesto de trabajo (empowement)
  • La tendencia de las organizaciones a la simplificación en el rango de tareas a cubrir de forma interna (downsizing y outsourcing) y, a focalizarse de forma casi exclusiva a sus Actividades Clave de Negocio.

Estos aspectos están suponiendo una auténtica revolución a nivel organizativo y de gestión en las empresas modernas y, en particular de las organizaciones que pretenden construir ventajas competitivas a partir de:

  • Una orientación y estrategia de vinculación total con el cliente
  • La capacitación, potenciación y autonomía de su equipo humano

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