El perfeccionista (2)

Publicado on Ene 10, 2014 in Coaching, Dirección | 2 comentarios

Estas son algunas de las cosas que pueden ayudarte a superar un carácter perfeccionista:

• Reconoce con claridad el efecto que tu comportamiento tiene en los que te rodean y en tu propia vida. Es preciso ser brutalmente honesto para desarrollar la motivación necesaria para cambiar.
• Identifica los factores que desencadenan ese comportamiento para poder eliminarlos o modificarlos.
• En relación a tus colaboradores, asegúrate de que sean competentes y distribuye poderes entre ellos.
• Implícate en asuntos de carácter estratégico.
• Abandona los pensamientos negativos y supera la ansiedad aceptando que las actividades están en buenas manos.
• Asume que los fracasos son cosa ordinaria y que de ellos se aprende.
• Ten sentido del humor y no te tomes a ti mismo muy en serio.
• Apóyate en otros para establecer un plan de cambio en tu comportamiento y que analicen tu progresión.
• Busca ayuda profesional si tu carácter obsesivo fuera excesivamente fuerte.
• Establece medidas objetivas concretas que determinen el impacto de tus iniciativas de cambio.

Es muy noble perseguir la perfección, pero se trata de un objetivo ilusorio e inalcanzable. Reconocerlo es particularmente necesario en el entorno complejo y cambiante en el que nos movemos hoy.

Ejercer con eficacia el liderazgo implica reconocer que en el camino se comenten errores y se obtienen fracasos. Con un poco de esfuerzo es posible ganar en perspectiva, disfrutar con el trabajo y alcanzar resultados notables con la colaboración de los demás.