Etiquetas
Publicaciones relacionadas
Share This
¡Lo siento…!
Da ejemplo. Si te equivocas, pide disculpas. Ni te excuses ni le eches la culpa a otros. Reconócelo. Bastan unas pocas palabras. Y haz lo que puedas para corregir tu error.
Señalas así el comportamiento que esperas de tus colaboradores.