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Test del gilipolla
Publicado on Oct 2, 2017 in Coaching, Dirección | Comentarios desactivados en Test del gilipolla
SUmario del cuestionario
0 de 23 preguntas completado
Preguntas:
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Información
Ha sido enorme y sorprendente la acogida del post anterior titulado Gilipollas.
Parece existir una verdadera preocupación por tener algunos de ellos alrededor y la posibilidad de verse contagiado.
Te será de utilidad entonces realizar este test de autoevaluación, ligeramente modificado del propuesto por Robert I. Sutton en su libro No Asshole Rule.
Queda tranquilo; es un cuestionario anónimo y no se guarda ninguna información.
Puedes repetirlo cuantas veces consideres necesario, para ti o para otros. Al final encontrarás la evaluación resultante.
Ya has realizado este cuestionario antes. Por tanto, no puedes empezarlo otra vez.
Cargando el cuestionario...
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Tienes que terminar antes el siguiente cuestionario, para iniciar este cuestionario:
Resultados
El tiempo se ha terminado
Has conseguido 0 de 0 puntos posibles (0)
Categorías
- No asignada a ninguna categoría 0%
-
No parece que se te pueda calificar como un gilipolla, salvo que estés tratando de engañarte a ti mismo.
-
Puedes considerarte como un gilipolla “borderline”.
Estás todavía a tiempo de cambiar tu comportamiento, antes de que empeores.
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Pereces haber obtenido el certificado de gilipolla total.
Busca ayuda de inmediato, si eres capaz de encontrar a alguien dispuesto a ayudarte…
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- Contestada
- Revisada
-
Pregunta 1 de 23
1. Pregunta
Crees estar rodeado de idiotas incompetentes y no puedes evitar hacérselo ver de tanto en cuando.
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Pregunta 2 de 23
2. Pregunta
Eras una persona agradable hasta que empezaste a trabajar con ese grupo de idiotas de tu equipo.
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Pregunta 3 de 23
3. Pregunta
No confías en las personas que te rodean, ni ellas confían en ti.
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Pregunta 4 de 23
4. Pregunta
Ves a tus colaboradores como competidores.
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Pregunta 5 de 23
5. Pregunta
Crees que una de las mejores vías para progresar es pisar a los demás o apartarlos de tu camino
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Pregunta 6 de 23
6. Pregunta
Disfrutas secretamente viendo cómo otros sufren o lo pasan mal.
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Pregunta 7 de 23
7. Pregunta
Sientes celos de tus compañeros y te cuesta alegrarte cuando les va bien.
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Pregunta 8 de 23
8. Pregunta
Tienes una lista breve de buenos amigos y una larga lista de enemigos; y te sientes orgulloso de ambas.
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Pregunta 9 de 23
9. Pregunta
No puedes evitar despreciar a los inútiles e idiotas con los que trabajas.
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Pregunta 10 de 23
10. Pregunta
Te parece necesario reñir, insultar e incluso gritar a esos idiotas porque si no lo haces nunca podrán mejorar.
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Pregunta 11 de 23
11. Pregunta
Asumes el mérito de los logros de tu equipo, lo que es normal, pues sin ti no hubieran llegado a ningún lado.
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Pregunta 12 de 23
12. Pregunta
Disfrutas haciendo comentarios en público que sólo sirven para humillar o molestar a las personas a las que los diriges.
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Pregunta 13 de 23
13. Pregunta
Eres muy rápido en señalar los errores de los demás.
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Pregunta 14 de 23
14. Pregunta
Tú no cometes errores. Cuando algo sale mal, siempre encuentras algún idiota a quien culpar.
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Pregunta 15 de 23
15. Pregunta
Interrumpes constantemente a los otros porque es evidente que lo que tú tienes que decir es más importante.
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Pregunta 16 de 23
16. Pregunta
Haces siempre la pelota a tus jefes y superiores, y esperas que tus colaboradores hagan lo mismo contigo.
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Pregunta 17 de 23
17. Pregunta
Tus chistes y bromas pueden resultar un poco molestas a veces, pero reconoces que son bastante divertidas.
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Pregunta 18 de 23
18. Pregunta
Tú aprecias a los de tu equipo y ellos te quieren a ti, pero estás en guerra total con el resto de la organización. Les tratas como basura porque, al no ser de tu equipo, o no te importan o son enemigos.
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Pregunta 19 de 23
19. Pregunta
Observas que la gente evita el contacto visual cuando habla contigo y perecen estar muy nerviosos.
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Pregunta 20 de 23
20. Pregunta
Tienes la impresión de que los demás tratan de ser muy cuidadosos con lo que dicen cuando estás presente.
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Pregunta 21 de 23
21. Pregunta
Las personas son reacias a darte a conocer información personal sobre ellas.
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Pregunta 22 de 23
22. Pregunta
Tus colaboradores parece que dejan de pasarlo bien cuando entras en escena.
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Pregunta 23 de 23
23. Pregunta
Cuando llegas a un grupo, algunos reaccionan siempre anunciando que tienen que marchar.
